В Україні уряд пропонує відійти від застарілих розрахунків і впровадити європейську бальну систему. Вона має розв’язати головну проблему: величезну прірву між виплатами «нових» та «старих» пенсіонерів.
Читайте також: Третьої світової війни не буде, – директорка нацрозвідки США звеличила “мирні зусилля” Трампа
Про це йдеться у матеріалі ТСН.ua.
Як рахуватимуть бали?
Зараз пенсія розраховується за формулою $П = Зп \times Кз \times Кс$, де враховуються середня зарплата, коефіцієнт заробітку та стаж. Нова система набагато простіша: щомісяця працівник зароблятиме бали залежно від своєї зарплати відносно середньої по країні.
10 балів – якщо ваша зарплата дорівнює середній по Україні.
20 балів – якщо ви отримуєте вдвічі більше за середній показник.
5 балів – якщо ваша зарплата вдвічі нижча за середню.
Наприкінці трудового шляху всі зароблені бали підсумовуються та множаться на актуальну вартість одного бала.
Чому це вигідно: справедливість для всіх поколінь
Нинішня система має суттєву ваду – застарівання виплат. Пенсіонер, який вийшов на відпочинок 2015 року, отримує значно менше, ніж колега з таким самим стажем і посадою, який звільнився 2025 року. Це відбувається тому, що показник середньої зарплати в старій формулі «завмирає» на момент виходу на пенсію.
Переваги бальної системи:
Автоматичне оновлення: вартість бала переглядається щороку для всіх одночасно.
Вирівнювання виплат: пенсії «старих» пенсіонерів підтягнуться до сучасного рівня зарплат.
Прозорість: кожен працівник зможе бачити, скільки балів він накопичив, і самостійно оцінити майбутні виплати.
Коли чекати на впровадження?
Спочатку запуск реформи планувався на 2025 рік. Однак в умовах воєнного стану та бюджетного дефіциту точні терміни впровадження залишаються предметом дискусій в Уряді та Верховній Раді. Наразі триває підготовка законодавчої бази, яка має замінити чинну систему солідарних виплат.
Читайте головні новини України та світу на нашій сторінці у Facebook