Українцям змінять правила працевлаштування: законопроєкт № 5388 у першому читанні підтримала Верховна Рада.
Читайте також: Кумедне рішення: Як у Дніпрі килимами прикривають ями на дорогах (ФОТО)
Про це розповіли у Сніданку з 1+1.
У планах – дозволити роботодавцю індивідуально зі співробітником визначати його права, обов’язки, графік роботи й відпусток, а також можливі причини його звільнення. Також у новому договорі передбачино матеріальну відповідальність за шкоду майна роботодавця.
Пропонується, аби випробувальний строк не встановлювати під час укладання трудового договору: з особою віком до 18 років; з вагітною жінкою; терміном до 12 місяців чи з особою з інвалідністю, направленою на роботу відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертизи.
Слід зауважити, що такий трудовий договір буде альтернативою цивільно-правового документа. Працівник зможе поєднувати легальну роботу в кількох роботодавців і при цьому мати базові соціальні гарантії.
Читайте головні новини України та світу на нашій сторінці у Facebook