В Україні планують збільшити оплачувану відпустку до 28 днів: подробиці

Ухвалення нового Трудового кодексу дозволить гармонізувати українське трудове законодавство з європейськими нормами, зокрема шляхом надання працівникам чотирьох додаткових днів оплачуваної відпустки щороку.

Читайте також: Житомирська аномалія: чому в місті значно менше відключень електроенергії

Про це розповіла заступниця міністра економіки, довкілля і сільського господарства Дарія Марчак в ефірі телемарафону «Єдині новини».

«Чинне трудове законодавство визначає 24 календарні дні відпустки на рік. Але європейські норми  – а проєкт Трудового кодексу є дуже важливим євроінтеграційним проєктом  – передбачають, що працівник повинен мати 28 днів оплачуваної відпустки. Тому кодекс наближає нас до європейських норм, гарантуючи працівникам додаткові 4 дні відпустки на рік»,  – сказала Марчак.

Посадовиця розповіла, що невдовзі проєкт буде подано до Верховної Ради, а вже після цього проходитиме голосування за нього в першому та другому читанні.

Вона зазначила, що новий Трудовий кодекс має наблизити українське законодавство у сфері праці до європейських стандартів, зокрема через запровадження додаткових днів оплачуваної відпустки для працівників.

Дарія Марчак також пояснила, що після ухвалення і набуття чинності новим Трудовим кодексом переукладати чинні трудові договори не знадобиться. Водночас роботодавцям, у яких трудові відносини досі не були оформлені належним чином, нададуть рік для їх фіксації у письмовій формі, зокрема в електронному вигляді.

Читайте головні новини України та світу на нашій сторінці у Facebook