Бронювання по-новому: в Раді пояснили, як підприємства можуть зберегти ключових співробітників

В Україні розглядають альтернативний підхід до бронювання працівників під час мобілізації, який передбачає участь бізнесу у поповненні лав Збройних сил.

Читайте також: Іспити для водіїв в Україні хочуть змінити

Про це сказав член парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський.

За його словами, одним із можливих механізмів може стати залучення підприємствами додаткових людей, готових до служби. Йдеться про те, що компанія, яка прагне зберегти важливого спеціаліста, могла б сприяти рекрутингу кількох кандидатів до війська.

“Як варіант – підприємство може забезпечити залучення трьох-десяти осіб, які готові проходити службу, замість одного працівника”, – пояснив Веніславський.

Депутат наголосив, що така модель, на його думку, не суперечить принципу справедливості, оскільки дозволяє компенсувати мобілізацію одного працівника кількома новобранцями.

Водночас ця ініціатива наразі розглядається як один із можливих підходів і потребує подальшого обговорення.

Читайте головні новини України та світу на нашій сторінці у Facebook