Що робити, якщо ТЦК анулювало бронь? – адвокат відповів

Бронь від мобілізації – особливий вид відстрочки для працівників критичних підприємств. Вона гарантує, що важливого для функціонування компанії робітника не заберуть на фронт. Однак за деяких обставин бронювання можуть анулювати, і чимало чоловіків цікавиться, чи є такі повноваження у співробітників Територіальних центрів.

Читайте також: Країни ЄС скорочують строк тимчасового захисту українським чоловікам

Адвокатка LEGAL STRATEGY Віолета Монастирська розповіла ексклюзивно для УНІАН, чи може ТЦК відмінити бронь і таким чином мобілізувати працівника, чи має право видавати такому чоловіку повістку і що робити, якщо бронювання зникло з застосунку “Резерв+”.

Чи може ТЦК зняти бронь самостійно

За словами експертки, немає таких випадків, коли ТЦК може анулювати бронювання – у робітників Територіальних центрів відсутні такі повноваження. Це прямо передбачено постановою Кабінету міністрів №76. Саме цей документ регулює увесь порядок бронювання.

12 пункт постанови пояснює, коли можуть скасувати бронь, і це можливо лише в чітко унормованих випадках:

Завершення підприємством виконання мобілізаційного завдання або його скасування.

Завершення виробництва чи надання послуг для ЗСУ.

Позбавлення підприємства статусу критично важливого для функціонування економіки. Але це може зробити лише той орган, який такий статус надав.

Ліквідація компанії.

Звільнення військовозобов’язаного.

Рішення про анулювання бронювання ухвалює уповноважений орган або підприємство, але не ТЦК. Останній може лише зараховувати особу на спеціальний військовий облік на підставі рішення про бронювання. Ще ТЦК може знімати зі спеціального військового обліку, але вже після анулювання бронювання.

Якщо ТЦК самостійно скасують особі бронювання, тоді це буде перевищенням їхніх повноважень. Таке “анулювання” можна оскаржувати у адміністративних судах.

Що робити, якщо злетіла бронь

Хоча ТЦК скасувати бронювання не має права, в системі може статися збій. За словами адвокатки, в Україні є непоодинокі випадки, коли бронювання  просто “злітає” – і це буває як у системі “Оберіг”, так і у додатку “Резерв+”. Це створює ризик мобілізації для працівників, які мають повне право на відстрочку. І навіть наявність паперового підтвердження про бронювання не завжди може врятувати особу від спроб її мобілізувати.

Читайте також: Новий пакет санкцій проти рф: яких суб’єктів заблокували США?

Якщо у “Резерві” бронювання “злетіло”, то потрібно звернутися до роботодавця. Уповноважені особи підприємства, які займаються мобілізаційними питаннями (це може бути відділ мобілізаційної роботи або HR) зобов’язані перевірити статус співробітника у системі “Оберіг”. Якщо злетіла бронь в Резерв+, то повинні ініціювати її відновлення відповідно до постанови Кабміну №76.

Потім потрібно зібрати документи – на підприємстві мають зберігатися копія списку заброньованих, яка подана до ТЦК, витяг із наказу або копія відповідного посвідчення про бронювання.

Після цього роботодавець має подати до ТЦК заяву для актуалізації даних щодо броні з документами, які підтверджують її надання співробітнику. Після того, як дані у “Резерв+” буде відновлено, особа має отримати нове посвідчення про бронювання. Цей документ варто тримати при собі.

Чи може ТЦК мобілізувати заброньованого працівника

Закон забороняє це робити. У 23 статті закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” заброньованому працівнику гарантується відстрочка від призову на увесь строк дії “броні”.

Щодо того, чи можуть мобілізувати заброньованого, є важливе уточнення – це можливо, якщо чоловік добровільно відмовився від відстрочки та підписав відповідну заяву. Також під призов підпадають особи, бронювання яких визнали недійсним через помилки в документах.

Чи можуть дати повістку при наявності броні

Повістка – це виклик до ТЦК, і вона не скасовує бронювання автоматично і не означає мобілізацію. Адвокат радить її не ігнорувати, тому що неявка без поважних причин є адміністративним правопорушенням, і може коштувати штрафу у розмірі до 17 тисяч гривень.

Читайте також: Київського посадовця судитимуть за розкрадання 600 млн грн

Адвокатка детально розповіла, що робити, якщо є бронь і дали повістку. Особі варто відразу повідомити про це роботодавця та отримати оригінал або засвідчену копію посвідчення про бронювання та довідку від підприємства, в якій чітко зазначено її посаду.

Також ще потрібно взяти паспорт, військово-обліковий документ (можна витяг з додатка “Резерв”). З пакетом цих документів особі необхідно з’явитися у ТЦК та зафіксувати, що вона все це надала.ad

Можна попросити відмітку про отримання документів або про складання акту про отримання. Важливо, мати підтвердження, що чоловік надав увесь цей пакет документів до ТЦК.

У тому разі, якщо ТЦК перевищать свої повноваження, то фактично оскарженню підлягатиме не сама повістка, а наступні рішення: постанова про штраф, наказ про мобілізацію, відмова у відстрочці тощо. Такі дії можна оскаржувати в адміністративному суді.

Читайте головні новини України та світу на нашій сторінці у Facebook