Робочий день в українців може збільшитись до 12 годин: за яких умов це можливо

До війни багато підприємств на території України працювали у дві, а то й у три зміни. Зараз більшість підприємств працюють в одну зміну. Тому роботодавці  мають право збільшити тривалість робочої зміни з 8 годин до 12, що вже немало з них і зробили.

Читайте також: Колишній топменеджер “Газпромбанку” воює за Україну (відео)

Яким чином встановлюється 12-годинний робочий день? Чи обов’язково погоджувати із профспілкою або ж достатньо розпорядження (наказу) роботодавця? В Управлінні Держпраці пояснили  ситуацію із запровадженням 12-годинного робочого дня.

Порядок переведення на 12 годинний робочий день

Роботодавці не можуть розв’язувати таке питання одноосібно. Вони повинні повідомляти своїх працівників про зміну умов праці.

Роботодавець повинен погодити рішення про встановлення 12 годинного робочого дня з профспілкою. Також необхідно буде запровадити підсумований облік робочого часу. Це витікає з вимог ст. 61 КЗпП.

Читайте головні новини України та світу на нашій сторінці у Facebook