Світові компанії повідомили про наслідки скорочення робочого тижня
Компанії по всьому світу, які скоротили робочий тиждень, виявили, що це призводить до підвищення продуктивності персоналу і зниження професійного вигорання.
Читайте також: Як підтримувати фізичну активність у морозні дні: поради Супрун
“Це набагато корисніше, і ми справляємося краще, якщо не працюємо в шаленому темпі”, — заявив Ян Шульц-Хофен, засновник берлінської компанії із розробки програмного забезпечення, пише Обозреватель.
У Новій Зеландії страхова компанія Perpetual Guardian повідомила про зниження стресу і про підвищення залученості персоналу після введення 32-годинного тижня у цьому році.Навіть у Японії уряд заохочує компанії, які звільняють для співробітників ранок понеділка. Хоча інші схеми у країні трудоголіків, спрямовані на те, щоб переконати працівників відпочити, мало що дали.
Британський конгрес профспілок (TUC) наполягає на тому, щоб уся країна перейшла на чотириденний тиждень до кінця сторіччя. Цю ініціативу підтримує і опозиційна лейбористська партія.
У британських профспілках стверджують, що коротший тиждень дасть можливість працівникам ділитися із оточуючими створюваними технологіями, такими як машинне навчання і робототехніка.
“Це зменшить стрес від “жонглювання” роботою і сімейним життям, і може покращити гендерну рівність. Компанії, які вже спробували подібне, кажуть, що це краще для продуктивності і добробуту персоналу”, — резюмувала економічний керівник TUC Кейт Белл.
Помилка в тексті? CTRL+ ENTER
Коментарі (0)