З 1 січня зросли штрафи Держпраці

4.01.2021, 22:36
92453

Відповідно до Закону про Державний бюджет України на 2021 рік з 1 січня 2021 мінімальна зарплата в Україні становить 6000 грн, а з 1 грудня 2021 – 6500 грн. Разом зі збільшенням мінімальної зарплати змінився й розмір фінансових санкцій за порушення трудового законодавства.

Роботодавці несуть відповідальність у вигляді штрафу, згідно зі ст. 265 КЗпП. Порядок накладення таких штрафів затверджено постановою Кабміну від 17.07.2013 № 509.

Зверніть увагу! Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення.

Вид порушення

Розмір штрафу

З 1 січня 2021

З 1 грудня 2021

Допуск працівника до роботи без трудового договору (контракту).

Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час.

Виплата заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків

10 мінімальних зарплат – за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення – 60 000 грн.

попередження – до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп;

30 мінімальних зарплат -за повторне протягом двох років порушення – 180 000 грн

10 мінімальних зарплат – за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення – 65 000 грн.

попередження – до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп;

30 мінімальних зарплат -за повторне протягом двох років порушення – 195 000 грн

Недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або

створення перешкод у її проведенні

у шістнадцятикратному розмірі мінзарплати – 96000 грн

у шістнадцятикратному розмірі мінзарплати – 104000 грн

Порушення строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

3 мінімальні зарплати – 18000 грн

3 мінімальні зарплати – 19500 грн

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

у двократному розмірі мінзарплати за кожного працівника – 12000 грн

у двократному розмірі мінзарплати за кожного працівника – 13000 грн

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”

у чотирикратному розмірі мінзарплати за кожного працівника – 24000 грн

а до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп – попередження

у чотирикратному розмірі мінзарплати за кожного працівника – 26000 грн

а до юридичних осіб та ФОП, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп – попередження

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 18000 грн

у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати – 19500 грн

Порушення інших вимог законодавства про працю

у розмірі мінімальної заробітної плати – 6000 грн

за повторне порушення протягом року – 12000 грн

у розмірі мінімальної заробітної плати – 6500 грн

за повторне порушення протягом року – 13000 грн

Помилка в тексті? CTRL+ ENTER

    Коментарі (0)

    Додати коментар

    Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

    Останні новини

    Опитування